數(shù)據(jù)質(zhì)量是一個(gè)綜合性的問(wèn)題，一般包括三個(gè)方面：元數(shù)據(jù)的質(zhì)量、數(shù)據(jù)內(nèi)容質(zhì)量和數(shù)據(jù)使用方式質(zhì)量。那么人力資源社會(huì)保障行業(yè)數(shù)據(jù)質(zhì)量有哪些問(wèn)題與原因呢？面對(duì)這些問(wèn)題，人社行業(yè)用戶和系統(tǒng)商又該如何提升數(shù)據(jù)質(zhì)量呢？3044am永利系統(tǒng)為提升人社行業(yè)數(shù)據(jù)質(zhì)量專業(yè)打造了數(shù)據(jù)質(zhì)量管理平臺(tái)，通過(guò)對(duì)人社數(shù)據(jù)進(jìn)行“健康體檢”，讓人社行業(yè)管理者和決策者對(duì)數(shù)據(jù)的質(zhì)量狀態(tài)了如指掌，為創(chuàng)新大數(shù)據(jù)應(yīng)用建設(shè)保駕護(hù)航。
1 人社行業(yè)數(shù)據(jù)質(zhì)量提升的必要性
人社業(yè)務(wù)數(shù)據(jù)質(zhì)量良莠不齊，低質(zhì)量數(shù)據(jù)往往存在數(shù)據(jù)冗余重復(fù)、數(shù)據(jù)缺項(xiàng)錯(cuò)項(xiàng)、數(shù)據(jù)精確度不夠、代碼指標(biāo)體系不一致、唯一性字段難以確定等問(wèn)題。根據(jù)人力資源和社會(huì)保障部關(guān)于持續(xù)提升數(shù)據(jù)質(zhì)量和加強(qiáng)數(shù)據(jù)分析利用的要求，各地需要單獨(dú)開發(fā)數(shù)據(jù)質(zhì)量檢核系統(tǒng)，著重在數(shù)據(jù)質(zhì)量檢核、統(tǒng)計(jì)分析利用等方面進(jìn)行建設(shè)，為業(yè)務(wù)經(jīng)辦、基金監(jiān)管和宏觀決策提供正確、完整的數(shù)據(jù)基礎(chǔ)，充分挖掘聯(lián)網(wǎng)監(jiān)測(cè)數(shù)據(jù)的價(jià)值，形成數(shù)據(jù)質(zhì)量提升、數(shù)據(jù)應(yīng)用的良性互動(dòng)。
2 人社數(shù)據(jù)質(zhì)量管理平臺(tái)設(shè)計(jì)
一 總體架構(gòu)
數(shù)據(jù)質(zhì)量管理是在大數(shù)據(jù)平臺(tái)上，獨(dú)立對(duì)任意庫(kù)、表、字段、大數(shù)據(jù)分區(qū)進(jìn)行差異化質(zhì)量檢核，對(duì)數(shù)據(jù)全生命周期的管理和監(jiān)控，自下向上包含存儲(chǔ)層、應(yīng)用層和業(yè)務(wù)層。
存儲(chǔ)層：沉淀數(shù)據(jù)質(zhì)量檢核規(guī)則和常見數(shù)據(jù)質(zhì)量問(wèn)題處理方法以及結(jié)果和運(yùn)行狀態(tài)。
應(yīng)用層：基于數(shù)據(jù)質(zhì)量方法論建立完善的數(shù)據(jù)質(zhì)量管理功能體系。
業(yè)務(wù)層：制定相關(guān)的崗責(zé)、流程、制度以完成數(shù)據(jù)質(zhì)量問(wèn)題的處理和優(yōu)化。
二 業(yè)務(wù)流程
三 功能結(jié)構(gòu)
數(shù)據(jù)質(zhì)量報(bào)告是數(shù)據(jù)質(zhì)量管理平臺(tái)的產(chǎn)物，本質(zhì)是一個(gè)BI應(yīng)用產(chǎn)品，基于大數(shù)據(jù)質(zhì)量分析的業(yè)務(wù)場(chǎng)景，實(shí)現(xiàn)閉環(huán)的數(shù)據(jù)分析應(yīng)用，為大數(shù)據(jù)發(fā)展和數(shù)據(jù)治理提供重要依據(jù)。
平臺(tái)支持用戶個(gè)性化配置報(bào)告分析范圍，全方位多維度出具質(zhì)量檢核分析報(bào)告，并按照用戶的需要，生成PDF、Excel和二維碼等格式，定期和不定期推送給數(shù)據(jù)管理部門和相關(guān)運(yùn)維人員。
3 人社數(shù)據(jù)質(zhì)量管理平臺(tái)亮點(diǎn)
基于海量數(shù)據(jù)和復(fù)雜業(yè)務(wù)場(chǎng)景的質(zhì)量需求，以及對(duì)當(dāng)前市場(chǎng)上各家廠商的競(jìng)品進(jìn)行綜合分析，3044am永利系統(tǒng)的數(shù)據(jù)質(zhì)量管理平臺(tái)沉淀了以下核心特性：
先進(jìn)性
基于數(shù)據(jù)的生命周期和科學(xué)有效的數(shù)據(jù)質(zhì)量治理原則，全方位提升數(shù)據(jù)質(zhì)量。
易用性
通過(guò)可視化界面零編碼方式完成數(shù)據(jù)質(zhì)量規(guī)則配置，降低操作難度和準(zhǔn)入門檻。
智能性
自動(dòng)化檢核處理，定量定性全樣本分析，自動(dòng)匹配推薦通知問(wèn)題處理方案。
流程化
對(duì)數(shù)據(jù)質(zhì)量問(wèn)題進(jìn)行流程處理支持，規(guī)范問(wèn)題處理機(jī)制和問(wèn)題跟蹤步驟。
完備性
提供多種問(wèn)題分析能力，實(shí)現(xiàn)從質(zhì)量指標(biāo)、規(guī)則、任務(wù)、處理方案、有效知識(shí)庫(kù)的閉環(huán)解決方案。
4 對(duì)提高人社數(shù)據(jù)質(zhì)量的建議和思考
數(shù)據(jù)如人體的血液，是系統(tǒng)運(yùn)行的支撐和前提，提高社會(huì)保險(xiǎn)基礎(chǔ)數(shù)據(jù)質(zhì)量和數(shù)據(jù)利用能力勢(shì)在必行。針對(duì)人力資源和社會(huì)保障行業(yè)數(shù)據(jù)存在的問(wèn)題，經(jīng)過(guò)梳理和歸納，就如何提高社會(huì)保險(xiǎn)基礎(chǔ)數(shù)據(jù)質(zhì)量和數(shù)據(jù)利用能力提出如下幾點(diǎn)建議。
簡(jiǎn)化業(yè)務(wù)流程，提升服務(wù)水平。
做好統(tǒng)籌兼顧，完善信息體系。
加快部門協(xié)作，建立互聯(lián)通道。
數(shù)據(jù)質(zhì)量如同數(shù)據(jù)的生命，錯(cuò)誤的數(shù)據(jù)不僅影響社保的相關(guān)業(yè)務(wù)經(jīng)辦，同時(shí)也會(huì)降低社保數(shù)據(jù)的利用價(jià)值。因此，人力資源和社會(huì)保障行業(yè)應(yīng)采用有效技術(shù)手段，建設(shè)數(shù)據(jù)質(zhì)量管理平臺(tái)，加大力度提高社保數(shù)據(jù)質(zhì)量和數(shù)據(jù)利用能力，確保信息數(shù)據(jù)的真實(shí)、科學(xué)、實(shí)用。
3044am永利系統(tǒng)部委行業(yè)部解決方案架構(gòu)師宋志峰
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